根据州委《关于在全州学（院、园）开展“三立三树育新人”活动的通知》（黔南党建通〔2015〕16号）和州委教育工委《关于印发〈关于在全州学校（院、园）开展“三立三树育新人”活动的实施方案〉的通知》（黔南教党工发〔2015〕4号）精神，我院为开展“三立三树育新人”（立德、立言、立行，树教风、树学风、树校风，育一代新人）活动制定如下实施方案。

一、主要目标

以开展“三立三树育新人”活动为载体，坚持立德、立言、立行，以加强教风、学风、校风建设为抓手，建设一支师德高尚、业务精湛、团结和谐、行为文明、身心健康的教师队伍。结合开展“三严三实”专题教育、“五先进一满意”、“五型五化”党组织创建等活动，不断提升科学研究水平、人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力，加快建设特色鲜明、多学科协调发展的教学服务型大学，为建成特色鲜明的民族师范大学而努力奋斗。

二、工作任务及措施

（一）突出师德引领作用

1.加强师德建设

工作措施：加强师德师风建设，争做党和人民满意的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师。坚持“学高为师、身正为范”准则，以理想信念教育为核心，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做大学生健康成长的指导者和引路人。进一步落实人才强校战略，加大高层次人才引进。在“老带新”工作基础上，探索建立党员老教师“1+1”（1名党员老教师帮带1名年轻教师）模式，充分发挥党员表率和带动作用。

责任系部：教师工作处、教务处、各教学系。

2.社会主义核心价值观教育

工作措施：推进教育与课程改革，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，将社会主义核心价值体系、优秀传统文化、优秀民族民间文化、生态文明建设、现代法治教育融入课堂。通过改革课程设置，把各学科教学和社会主义核心价值观有机集合，改革学生社会实践活动，让学生在实践中感悟和植入社会主任核心价值观。

责任系部：教务处、团委、马列主义教学部、各教学系、预科部。

3.思想道德建设

工作措施：加强“道德讲堂”建设，探索设置“德育精品课”，定期开展专题讲座，把德育融入课堂教学、日常管理、学生生活的全过程，推动师德论坛常态化，弘扬社会正气。开展“明礼知耻﹒崇德向善在校园”、“国学经典”进课堂等主题教育活动。加强大学生“明五礼、知五耻”道德教育，使道德教育进校园、进课堂、进思想。

责任系部：宣传部、科研处、各教学系。

（二）强化政治理论学习

1.丰富学习形式

工作措施：定期开展理想信念和形势政策教育，加强中国梦的宣传教育，采取“走出去、请进来”的方式进一步扩大对外交流，通过不同渠道、不同方式拓宽教师视野。重点做好中青年教师和干部的培训工作，每年选派一定名额的干部教师到其他高校访学进修。举办各类专题培训讲座，开展教师素质提升培训工作。

责任系部：宣传部、教师工作处、马列主义教学部。

2.搭建信息化平台

工作措施：加快网络教室、“班班通”工程、数字化校园建设，构建学生、教师个人学习空间“人人通”，促进优质学习资源共享。不断丰富学习方式，通过搭建信息化平台、邀请高水平专家授课等方式，把理论问题讲深讲透，把现实问题讲清讲明，增强学习的吸引力和感染力。

责任系部：教务处、科研处、计算机科学系。

3.健全学习制度

工作措施：建立健全学习制度，通过举办专题培训班、定期上党课等方式有计划的组织党员集中学习；开展党员责任区、党员示范教师、党员设岗定责等活动，加强实践锻炼；认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，严格组织生活会；定期不定期组织党员开展谈心活动，做好思想政治工作。尤其是青年教师思想状况定期调查分析制度，准确把握思想动态和学习需求，有的放矢抓好学习。

 责任系部：党委办公室、组织部、教师工作处。

（三）加强教学审查评议

1.规范教学管理

工作措施：加强授课审查力度，明确教研组对授课教师涉及有关思想政治导向方面课程的审查职责，授课教师要有上课的教案或课件，以备学院查阅审核。教师在校或应邀外出讲授公开课的，要提前将教案或课件报学院分管领导审查同意。审查结果要有记录、有档案可查。

责任系部：教务处、教师工作处、各教学系。

2.开展教学评议检查

工作措施：采取派员旁听、组织测评等方式，每学期对教师言行规范、授课质量和满意度等进行评估。对散布、传授违背党和国家教育方针政策、影响学生身心健康的言论，要及时予以制止，并责令限时整改。是党员的，教学情况要作为每年民主评议党员的一项重要内容。

责任系部：教务处、教师工作处、纪委监察室。

（四）实施名师培育工程

1.重视教师培训工作

工作措施：制定党员教师轮训计划，建立健全党员教师教育培训机制，每年有计划的选派一批党员，特别是党员中的学科带头人、专业技术人才、业务骨干到党校、行政学院、高校或参加网络课程在线学习平台进行培训，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。建立“校本研修”常态化下的教师继续教育制度，优化教师岗位成长。

责任系部：教师工作处、人事处。

（五）开展书香校园创建

1.重视教师文化积淀

工作措施：积极创造条件，鼓励广大教师读教育专著，讲国学精华，品中外文化，建立校园教育信息交流群，交流学习体会。坚持党员教师带头讲示范课，围绕改革发展稳定的大事，围绕广大师生普遍关注关心的大事，用辩证的思维和正确的理论引导广大师生，弘扬主旋律，传播正能量。丰富教师人文素养，推进教师阅读计划，举办教师读书系列活动，展示教师、校长职业风采。

责任系部：宣传部、各教学系。

2.加强校园文化建设

工作措施：加强校园周边环境整治，净化学生成长环境，关心学生身心健康。建立健全校园文化周、文化墙、文化角，宣传党的历史，传播党的声音，提升学生文化修养。进一步建立教育教学科研实习基地，逐步建设课程研究中心和教学指导中心，建立健全教育教学研究组织或研究团队，围绕质量提高、素质提升、全面发展开展教研活动。

责任系部：宣传部、教务处、科研处、各教学系。

（六）健全教育帮带机制

1.教育帮扶

工作措施：充分发挥党建扶贫、“三下乡“等活动及各类教育培训，加大民族地区各类干部和教师培训规模和质量，帮助农村学校、薄弱学校提高教学质量和办学水平。

责任系部：党委办公室、学院办公室、成人教育处、团委。

（七）深化创先争优

1.开展典型评选工作

工作措施：各党总支（支部）每年要结合实际定期开展典型评选工作。学院每两年开展一次“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”、“大学生心中的好教师”、“十佳学生党员”评选，及时发现和推广先进。

责任系部：各教学系党总支、学生工作部、教师工作处。

2.强化典型示范引领作用

工作措施：要根据新形势发展变化，积极探索教育改革发展新路子，打造自身特色，以推优表彰为载体，树立一批先进典型，用身边事教育身边人，使教育工作者学有榜样、赶有目标，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全社会营造尊师重教的良好氛围。

责任系部：各党总支（支部）。

3.重视学生全面发展

工作措施：要通过举办系部业余党校、团校等形式，对大学生进行党的基本知识教育。注重引导学生在实践中创优，每年组织学生进社区、进企业、进村寨，了解社情民意，体验群众疾苦，磨砺意志品质，培养道德情操，实现德智体美劳全面发展。

责任单位：各党总支（支部）、组织部、团委。

4.党员“亮身份作示范”

工作措施：组织党员积极参加“岗位示范我承诺”活动，引导党员围绕教育教学工作，立足岗位郑重承诺，全力以赴积极践诺，扎实工作；展示“岗位示范”形象，要求全体党员自觉遵守党内规定和行为规范，亮出党员身份，坚持“岗位示范”标准，以实际行动赢得广大师生的信赖和赞誉，自觉维护党在群众中的良好形象。

责任系部：党委办公室、组织部、各党总支。

（八）加强党务干部队伍建设

1.重视党务干部的培养培训

工作措施：配齐配强党务干部。党务干部应系统、全面的接受党务知识的培训，熟悉党内业务知识。拓宽培训渠道、丰富培训形式和内容，紧密结合新常态下的各项要求对党务干部进行培养培训。将党组织书记、党务干部纳入干部教育培训年度计划，每年举办1-2期党务干部专题培训班，确保每名党务干部至少参加1次以上培训，累计时间不少于3天。

责任系部：党委办公室、组织部、各党总支。

2.强化政治保障

工作措施：把党务干部作为选拔领导干部的重要后备力量，有从事党务工作干部经历的优先提拔使用。每年年度考核“优秀”等次评定中，要按一定比例向党务干部倾斜。在职称评定等工作中，要积极为党务干部提供条件。

责任系部：组织部、人事处、教师工作处。

（九）加强综合考核评价

1.创新考评管理方法

工作措施：建立师德、绩效贡献和能力水平为导向的教师考评机制，形成一支高素质、专业化的教师队伍和管理人员队伍，积极开展教师发展规划设计、建立教师成长档案、强化教师绩效考核。建立健全教师电子档案，实行动态电子档案管理，提升档案管理质量。

责任系部：教师工作处。

2.落实评先选优结果运用

工作措施：对院级评选表彰的先进典型，要在提拔任用、职称评聘、能力提升培训等方面予以倾斜，并优先作为全国、全省、全州先进评选表彰的推荐人选。有关部门要结合实际，制定相关的办法抓好评选评先选优结果运用工作。

责任系部：教师工作处、各教学系。

（十）党风廉政建设

1.加强党风廉政建设

工作措施：进一步落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政风险防控机制。加大对校园建设等工作的督查，加强财务报销、设备采购、招生考试等人财物管理使用的监督；加大对收费工作的监督检查，坚决治理乱收费。

责任系部：纪委、监察室、审计处。

三、实施步骤

第一阶段：动员部署（2015年8月底）。以召开动员会等形式启动活动，将活动作为贯彻落实从严治党的必然要求，优化配置活动工作机构，提供必要的人力、物力和财力保障，确保活动顺利开展。各党总支（支部）书记切实履行好“第一责任人”职责，建立健全定期工作报告制度，及时通报活动推进情况。各党总支（支部）要将活动方案于8月26日前报学院组织部。

第二阶段：全面实施（2015年9月—2016年2月）。各系部要根据学院实施方案的要求，积极探索活动开展的新思路新方法，采取切实可行的措施，有步骤、有计划地抓好落实。要进一步加强师德师风建设的覆盖工作，着力解决校风、教风、学风不正等问题，并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

第三阶段：阶段总结（2016年3—4月）。各党总支（支部）要认真总结活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。要结合全面从严治党的各项要求，对活动开展情况进行考评，组织引导各级基层党组织及广大党员立足岗位、履职尽责，形成“亮身份、亮承诺、亮行动、创建争优”的良好氛围。

第四阶段：深化拓展（2016年5月-2019年12月）。针对活动中反映出的问题和不足，紧紧围绕“加强师德师风建设、构建和谐师生关系”这条主线，切实在狠抓落实和务求实效上下功夫，深化拓展，推动全面从严治党的要求落地生根、开花结果。各系部要根据活动开展落实情况，制定活动深化拓展实施方案，每年根据有关内容，不断推进，打造党建品牌。

四、组织领导

组  长：石培新  石云辉

副组长：韦煜  吴一文  陈治松  王小红  黄明辉  黄胜 

成  员：林安鑫  吴卫东  陈佳湘  郭学敏  王双宏  李兴祥  莫小平  欧阳大霖   各系部党政主要负责人

“三立三树育新人”活动领导小组下设办公室，陈治松同志兼任办公室主任，林安鑫兼任办公室副主任，办公室工作人员由组织部抽调，负责活动具体工作整体推进；对活动工作进行督导检查和考核；组织先进集体和个人的评选；负责加强宣传报道等工作。

五、有关要求

各系部要切实加强领导、落实责任、创造条件、强化措施，切实抓好“三立三树育新人”活动各项工作，助推学院加快发展。“三立三树育新人”活动纳入学院发展目标绩效考评。

（一）加强督促检查。学院将定期或不定期对各系部、重点是责任系部开展活动情况进行督查，提出指导意见，确保组织到位、责任到位、措施到位、保障到位。各系部要根据自身特点和实际，抓好工作落实。

（二）加强新闻宣传。宣传部门要结合工作实际，制定具体的宣传方案，按照“树立一批典型，带动整体进步”的思路，通过学院报刊、网络等新闻媒体，大力宣传活动主题和先进典型，积极营造良好的舆论氛围。有计划培育选树一批优秀教师、先进集体和时代新人典型，推动形成榜样的强大力量。

（三）加强树典立型。为鼓励先进，鞭策后进，进一步深化和推进我院党建工作，每年将根据考核验收结果和活动期间督促检查情况结果，作为发展目标绩效考核的重要内容，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。学院将对活动过程中成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。