黔南民族师范学院关于印发黔南民族师范学院
优秀教学管理人员评选办法（试行）的通知
各系、部门：
《黔南民族师范学院优秀教学管理人员评选办法（试行）》，经研究同意，现予以印发，请遵照执行。
附件：黔南民族师范学院优秀教学管理人员评选办法（试行）
黔南民族师范学院
2013年10月30日
黔南民族师范学院办公室 2013年10月30日印发
共印5份
附件：
黔南民族师范学院优秀教学管理人员评选办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为强化教学中心地位，不断提高我院教学工作管理水平，完善教学管理工作评价机制，建立高素质的教学管理人员队伍，表彰典型、弘扬先进、鼓舞士气，激励广大教学管理人员以饱满的热情推动学院教学工作全面发展，特制定本办法。
第二条 优秀教学管理人员的评选，一般每两年评选一次。
第二章 评选对象及名额
第三条 优秀教学管理人员评选的对象为各系、马列部、预科部及教务管理职能部门（教务处，成教处，研究生处，实训中心，独山校区管委会教务科、教学实践科，下同）科级及以下人员。包括：各系、马列部、预科部承担教学管理职责的办公室主任或副主任、教学秘书（含大外部、公体部相关人员）；各系、马列部、预科部教研室（实验室）主任（副主任）；教务管理职能部门科室负责人及工作员。各系、马列部、预科部及教务管理职能部门处级干部不列入评选范围。
第四条 评选分为三类，实行差额评选：第一为各系、马列部、预科部办公室主任、副主任及教学秘书类优秀教学管理人员，各系（部）分别推荐1名候选人，评选出的此类优秀教学管理人员占全院该类人员总数的30%；第二为各系、马列部、预科部教研室（实验室）主任或副主任类优秀教学管理人员，各系（部）分别推荐1名候选人，评选出的此类优秀教学管理人员占全院该类人员总数的20%；第三类为教务管理职能部门优秀教学管理人员，各部门分别推荐1名候选人（教务处推荐2名），评选出的此类优秀教学管理人员占全院该类人员总数的15%。
第三章 评选条件
第五条 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法；具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，为人师表；模范执行学院党委行政的各项工作部署，具有大局意识和责任意识。
第六条 了解国家教育部、省教育厅有关教学管理的政策，熟悉学院、系（部）的教学管理制度、工作流程；有较强业务能力，具备胜任岗位所需的办公技能、专业技能。
第七条 热爱教学管理工作，积极探索高校教学管理的特点和规律，认真履行工作职责，执行教学管理的各项规定，按时、高效地完成各项工作任务，有较强的责任心，工作成效得到领导和同行认可。
第八条 以人为本，乐于服务，团结同事，在教师和学生中有较高的威信。
第九条 近两年来实际承担（评选时也在承担）一年以上教学管理工作的在职在岗人员。
第十条 近两年来有下列情形之一的，不能评选为优秀教学管理人员：
㈠ 职责范围内出现教学事故的；
㈡ 因工作失误、失职给学院造成财产、声誉等损失的；
㈢ 有违纪违规行为受到处分的；
㈣ 有其它严重问题的。
第四章 组织领导
第十一条 学院成立优秀教学管理人员评选领导小组，在院党委、行政的领导下，负责评选工作的组织领导。组长由院长担任，副组长由分管副院长（含普通本专科、成人、研究生、预科）担任，成员由督导团、教师工作处、教务处、成教处、研究生处、实训中心、独山校区管委会、纪委等相关部门负责人组成。评选领导小组办公室设在教务处，负责评选的具体事务。
第五章 评选程序
第十二条 推荐申报。由各系（部）、教务管理职能部门按照评选条件推荐优秀教学管理人员候选人，填写评选推荐表及考核表并报送评选领导小组办公室初审。
第十三条 考核。学院组织对审核合格的人选进行考核。系部候选人、教务管理职能部门候选人分类考核、分类统计评选。系部候选人的考核由教师工作处相关人员、教务管理职能部门全体在职在岗职工（独山校区管委会主任，独山校区管委会教务科、教学实践科干部及员工）、督导团全体成员参加。教务管理职能部门候选人的考核由督导团全体成员、各系（马列部、预科部）分管教学领导参加。参加考核人数须达到应到会人数的五分之四以上。
第十四条 研究确定。评选小组根据考核情况，综合分析，集体研究，提出优秀教学管理人员拟表彰名单，报院长办公会审定。
第十五条 公示。评选结果在学院范围内进行公示。公示情况影响结果的，根据调查核实情况进行调整。
第六章 评选结果及运用
第十六条 学院划拨专项经费，对评为优秀教学管理人员的授予“优秀教学管理人员”称号，颁发荣誉证书和奖励。
第十七条 获奖材料存入个人人事档案，供评定职称、干部选拔作参考。
第七章 附 则
第十八条 本办法自发文之日起执行，由评选领导小组负责解释。
